En tant que Directeur des Ressources Humaines, vous êtes constamment à la recherche d’avantages supplémentaires, non seulement pour fidéliser davantage votre personnel, mais également pour lui permettre de trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Découvrez l’offre « Employee benefits » d’Inter Partner Assistance !

L’assistance santé, les services d’information et « lifestyle », ainsi que l’assistance socio-juridique en constituent les 3 volets principaux.

L’assistance santé se compose d’une part de l’assistance psychologique. Ainsi, l’assurance hospitalisation que vous avez souscrite pour votre personnel peut être étendue par des services supplémentaires en cas d’admission à l’hôpital, de décès inopiné d’un proche, de car-jacking, d’incendie… Dans ces circonstances, bénéficier d’une oreille attentive, 24h/24, est d’une valeur inestimable.

L’assistance santé comprend également le service « garde d’enfants malades ». En cas de maladie soudaine d’un enfant, l’employé peut compter sur un service rapide et de qualité.

Cette formule vous permet d’agir de façon proactive vis-à-vis de tous les imprévus pouvant survenir dans la vie privée de vos employés. La continuité au sein de l’entreprise est ainsi garantie non seulement pour l’employeur mais également pour l’employé (e).

Le package « Employee benefits » permet également à votre personnel de s’informer auprès d’Inter Partner Assistance pour toute question pratique relative à l’occupation de son temps libre (réservation d’un spectacle, de tickets d’entrée pour un concert, recherche d’une babysitter,…)

Enfin, une équipe de juristes compétents, travaillant au sein d’Inter Partner Assistance, répondra à toutes ses questions, quel que soit le problème socio-juridique soulevé.