|
Stelt uw bedrijvenklant
landgenoten te werk in het buitenland voor een periode langer
dan 6 opeenvolgende maanden? Dan kunt u hen Expatriate Assistance
voorstellen.
Dit nieuwe concept is een combinatie van traditionele
bijstand en nieuwe, unieke services die de werkgever
bijstaat om het expatbeleid binnen het internationaal actieve
bedrijf efficiënt te laten verlopen.
Er zijn 2 geografische zones:
- Europese Unie + Zwitserland en Noorwegen (mits vanaf
2004 de 10 nieuwe landen inbegrepen)
- Wereldwijd
De traditionele bijstand bestaat
uit:
| Traditionele
bijstandspolis - bedrijf |
WAARBORGEN |
Bijstand
aan personen
- Vervoer, repatriëring bij ziekte of verwonding
- Organisatie en tenlasteneming van repatriëring
bij overlijden naar de plaats van begrafenis in
een land binnen of buiten de Europese Unie
- Repatriëring van de andere verzekerden
- Repatriëring van een alleenreizende verzekerde
- Opvang kinderen < 16 jaar
- Terugkeer naar het land van verblijf
- Tenlasteneming van vervoer van familielid per
trein/vliegtuig bij verblijf van verzekerde >
7 dagen in verpleeginrichting
- Vervroegde terugkeer naar het land van oorsprong
- Bij overlijden van familielid
- Bij hospitalisatie van familielid > 10
dagen in een land v/d Europese Unie
|
Reisbijstand
- Levering van onmisbare medicamenten die ter plaatse
onvindbaar zijn
- Doorgeven van dringende boodschappen
|
Juridische
bijstand
- Voorschot voor honoraria van advocaten in het
buitenland (tot € 1.250)
- Voorschot voor borgsom in het buitenland (tot
€ 12.500)
|
| |
| Traditionele
bijstandspolis - bedrijf |
|
OPTIES |
- Terugbetaling van medische kosten bij ziekte
of ongeval (tot € 25.000/verzekerde)
- Extra dekking terugbetaling van medische kosten
(tot € 1.000.000)
- Bijstand aan voertuigen (uitsluitend voor de
landen van de Groene Kaart)
|
| |
De nieuwe
services bestaan uit :
- Medische balans voor vertrek naar het buitenland
- Via medisch centrum in Brussel
- Volledige balans voor vrouwen en mannen
- Medische balans on line toegankelijk via internet
(via persoonlijke toegangscode)
- Wereldwijde toegang (8 talen)
- Wereldwijde sanitaire inlichtingen
- Inentingen, preventieve maatregelen, hygiëne,
…
- Psychologische coaching
- Analyse van verwachtingen en motivatie: samenbrengen
van verwachtingen van de onderneming en de expatriate
(en zijn familie)
- Onderhoud voor vertrek
- Afspraak bij de psycholoog
- Testen
- Veiligheid van medewerkers
- Informatie i.v.m. veiligheid + repatriëring
in geval van crisis in het buitenland
- Administratief, fiscaal, juridisch en logistiek
beheer
- 3 opties:
- optie 1 : globaal beheer voor nieuwe expatriates
- optie 2 : programma in optie voor expatriates
tijdens hun missie
- optie 3 : impatriates
- 9 mogelijke diensten :
- Compensation:
projectie van kosten voor het bedrijf, balance
sheet voor expatriate, vergelijking van levenskosten
in land van oorsprong en land van bestemming.
- Assignment letter: volledige
arbeidsovereenkomst.
- Logistiek en verhuis: internationaal
netwerk van verhuizers.
- Relocation: logeerplaats,
bankrekening, telefoonaansluiting, school voor
kinderen, … via PRS (formulier invullen
met verwachtingen, ..).
- Opleidingen: talen en culturele
thema’s.
- Immigratie: bekomen van veschillende
documenten, bv. visa, verblijfskaart, werkvergunning.
Tijdsduur procedure is onbeperkt (lang beheer).
- Sociale zekerheid: ziekteverzekering.
- Beheer van belastingen: bij
vertrek en terugkeer.
- Outplacement
|
Interesse om onze producten
in uw portfolio op te nemen?
Klik hier
en vul het formulier in.
Wij nemen dan snel contact op met u. |
|
